許可・認可・申請（労働者派遣事業） | 許可・認可・申請 | 名古屋の行政書士事務所として平成13年の開業から多くの事例を重ねてきました

労働者派遣事業

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労働者派遣事業許可

労働者派遣事業とは…

派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることを業として行うこと

労働者派遣事業の種類とは？

一般労働者派遣事業・・・ 登録型や臨時・日雇い労働者を派遣する事業 厚生労働大臣の許可が必要です。

特定労働者派遣事業・・・ 常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象として行う事業 厚生労働大臣の届出が必要です。

※　常用雇用労働者とは？

1. 期間の定めなく雇用されている労働者
2. 過去１年を超える期間について、引き続き雇用されている労働者
3. 採用時から１年を超える期間について、引き続き雇用を見込まれる労働者

次に該当する業務は、労働者派遣事業の適用除外業務であり、これらの業務で労働者派遣事業を行うことはできません。

1. 港湾運送業務
2. 建設業務
3. 警備業務
4. 医療関係業務
5. 弁護士、司法書士、社会保険労務士等　士業の業務　　　他

有料職業紹介事業許可

有料職業紹介事業とは、求人及び求職の申し込みを受けて、求人者と求職者の間における雇用関係の成立を斡旋し、報酬を受けることを業とすること。 有料職業紹介事業は労働者派遣事業と同じく厚生労働大臣の許可が必要です。

→　労働者派遣事業許可や有料職業紹介事業許可は多くの許可要件があり、
それらをクリア しないと当然ながら許可は得られません。
それぞれに必要書類も複雑多岐に渡り、専門知識が必要です。
労働者派遣事業・有料職業紹介事業を始めたいと思っている方、当事務所にご相談ください。

一般労働者派遣業許可申請・特定労働者派遣事業届出・有料職業紹介事業許可申請を代理 いたします。

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労働者派遣事業と請負の違い

請負とは、労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの（民法第６３２条）ですが労働者派遣事業と請負の大きな違いは、請負には注文主と労働者との間に指揮命令関係が生じないという点です。 請負は…